Управление персоналом

Адаптация новых сотрудников на удалёнке: опыт издательства «МИФ»
Как заинтересовать зумеров работой в FMCG: опыт Danone
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд: номинация «Мир»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Регион»
Как сделать модной профессию, которой не интересуется молодежь
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Столица»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал номинации «Северная столица»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Федерация»
Зарплатные тренды первого полугодия 2020 года: худшие прогнозы не сбылись
Остаться на «вечной» удалёнке решили 3% работодателей
Как привлечь поколение Z на работу с помощью интереса к экопроектам
Типичные ошибки в оценке персонала: на что обратить внимание
Зачем бизнесу своя кафедра в вузе: опыт Capital Group
Когда и как работодатели возвращают сотрудников с удалёнки
Сокращения или увеличение штата и зарплат? Актуальные планы работодателей
Мы обновили программу содействия трудоустройству увольняемых сотрудников
Перспективы «вечной» удалёнки после изоляции: результаты опроса
Как опыт удаленной работы делает менеджмент сильнее
Как настроить связь для удаленной работы: экономный вариант для бизнеса и HR