Автоматизация HR

Руководитель может спать спокойно: внедряем аналитику в подбор
Как работает «Виртуальный рекрутер» от hh.ru — помощник в массовом подборе
Реально ли цифровизировать весь подбор в федеральном ретейле? Опыт «Пятёрочки»
Stomodomo Group: как CRM стала частью культуры рекрутинга
Подбор на крупном производстве: кейс «Останкинского комбината»
20 вакансий на одного HR-менеджера. Как всё успеть? Кейс компании «Евромед»
Не только деньги: как управлять мотивацией кандидата
Как подбирать персонал в новом регионе: кейс Mama Brands
Убеждаем руководство: 4 «денежных» аргумента за CRM для рекрутмента
Как изменился рекрутмент на удаленке: инструменты для каждого этапа воронки
Talantix + Microsoft Teams: организуйте онлайн-собеседования, не выходя из системы
Смело оставляйте любые заметки в карточке кандидата в Talantix
Новое в системе Talantix: показывайте резюме коллегам без лишних скачиваний и пересылок
Как оценить антикризисные навыки: интервью по компетенциям
Нужен сотрудник? Начните с заявки на подбор в Talantix
Как настроить рекрутинг на удалёнке
Кнопка «Сохранить в Talantix»: добавляйте резюме в CRM в один клик
Как ускорить отбор кандидатов: знакомьтесь с автофильтром Talantix
Кейс Azoft: как победить Exсel и поднять эффективность подбора
Как автоматизирован рекрутмент в российских компаниях