От выгорания к стратегиям: как HR-перезагрузка 2025 поможет найти решения, а не просто идеи
25–26 июня в Санкт-Петербурге пройдёт HR-перезагрузка — конференция о том, как работать с людьми в условиях постоянных изменений. Энергия летнего феста, нетворкинг и более 50 спикеров, готовых делиться опытом. Рассказываем, почему HR-перезагрузка обещает стать главным мероприятием этого лета.
Больше чем просто конференция
В работе нечасто появляется возможность остановиться, выдохнуть и взглянуть на процессы в команде под другим углом. HR-перезагрузка — это пространство, позволяющее сделать такую паузу: посмотреть на опыт других специалистов, задать вопросы экспертам и найти новый маршрут, по которому захочется двигаться.
Конференция будет полезна тем, кто столкнулся с кризисом роста и выгоранием, и тем, кто устал от потока разрозненных инструментов. На два дня под одной крышей соберутся профессионалы, готовые искать новые подходы и ориентиры. Более 50 выступлений и сотни участников, консультации и много практики — всё это станет главным ключом к настоящей летней перезагрузке.
Масштаб и польза — рука об руку
Программа мероприятия охватывает всё, с чем сегодня сталкиваются HR-команды. Создавая конференцию, организаторы стараются подсветить главные трендовые проекты, показав содержательную часть: концепцию, инструменты для реализации и оценку эффективности. Среди тем в этом году — операционная эффективность бизнеса, развитие команд, внедрение технологий, работа с брендом в условиях конкуренции за лучших кандидатов и новые подходы в привлечении специалистов. Эксперты не просто сделают обзор трендов, а поделятся личным опытом и самыми яркими кейсами: какие цели стояли, какая работа была проделана и как это повлияло на бизнес. Каждое выступление — не просто доклад, а фокус на пользу. Презентации построены по понятной структуре «боль — решение — рекомендации к применению», чтобы участники могли сразу применить услышанное на практике.
Спикеры — номинанты и финалисты Премии HR-бренд — расскажут, как выстраивают найм, автоматизируют процессы и работают с мотивацией и корпоративной культурой. Участники из первых уст услышат, как Яндекс, VK, «Росатом», hh.ru, «Самолет» и другие крупнейшие компании подходят к решению сложных HR-задач. Любой желающий сможет побывать в AI-лаборатории, принять участие в дискуссии и научиться строить аргументацию для публичных выступлений. Независимо от роли — эйчар, топ-менеджер, HRD или CEO — каждый за время конференции найдёт новые подходы и решения, которые можно будет внедрить в работу уже на следующий день.
Формат, в котором хочется участвовать
Летний Петербург, белые ночи, новые знакомства и много вдохновения. HR-перезагрузка — не очередная конференция, а долгожданная встреча с единомышленниками и экспертами, готовыми поведать главные секреты работы с людьми. Особая атмосфера летнего фестиваля здесь ощущается в каждом мгновении: живые встречи, музыка и зоны, где нетворкинг происходит сам по себе. Участникам не нужно выбирать между пользой, отдыхом и комфортом — это всё часть общего процесса.
Для обладателей билетов Corporate предусмотрен отдельный день, который поможет перезагрузить не только подход к работе, но и себя — свои тело и душу. Идеальный вариант для крупных HR-отделов и группы специалистов, которым особенно важно переключиться и зарядиться энергией на 100%, чтобы затем привнести этот настрой в команду.
Почему сейчас — самое время
HR-среда меняется быстрее, чем раньше: автоматизация набирает темп, текучесть растёт, а мотивация, наоборот, падает. Игнорировать эти процессы до сентября нельзя — поиск работающих подходов и инструментов нужен уже сейчас. HR-перезагрузка создана как раз для этого и отвечает на главные вызовы современных специалистов.
Программа поможет понять, как перестроить процессы под текущие реалии, какие решения действительно работают и где искать опору, чтобы уверенно двигаться дальше.
